Een nieuwe Weidemann voor boerenbedrijf Holling –De leerlingen hebben de beslissing genomen

Sönke Holling uit Osterstedt in Schleswig-Holstein is opleider van het jaar 2015 geworden. Waarom? Omdat hij zijn leerlingen bij alle belangrijke beslissingen op het boerenbedrijf betrekt. Zo ook bij de beslissing welke wiellader aangeschaft moest worden.

Sönke Holling is agrariër en opleider in hart en nieren. Op 17-jarige leeftijd nam hij het boerenbedrijf over van zijn ouders. Enkele jaren bestierde hij het boerenbedrijf alleen. Hij breidde uit en investeerde: niet alleen in materiële goederen, maar ook in zijn eigen bijscholing. Zo kon hij in 2001 zijn eerste leerlingen aannemen. "Het is leuk om mijn kennis over te dragen. Daarnaast heb ik sindsdien elk tweede weekend vrij. Dat is echt een ongekende luxe", vertelt de opleider.

Een gekwalificeerde opleiding op boerenbedrijf Holling.

Ondertussen heeft de agrariër een naam opgebouwd als opleider. Op het moment zijn drie agrariërs in opleiding en een Dairy Herdsman (kuddemanager) in opleiding werkzaam. Daar komt nog een stagiair bij. "De Dairy Herdsman hebben we op initiatief van meerdere agrariërs uit Schleswig-Holstein en agro prax* in het leven geroepen", legt Sönke Holling uit. Zijn beroepsgenoten en hij merkten op dat bedrijfsleiders in hun zoektocht naar een kuddemanager kunnen kiezen tussen een opgeleide agrariër en een afgestudeerde landbouwdeskundige. De een wil zich naast de dieren ook bezighouden met de landbouw, de andere wil liever de organisatie vanuit een kantoor op zich nemen. "Met de opleiding tot Dairy Herdsman wilden we het gat dichten en een absolute specialist voor in de koeienstal opleiden".

Zelfstandig werken en meedenken zijn vereiste factoren!

Op boerenbedrijf Holling wordt het verloop van de dag elke morgen tijdens het ontbijt besproken. De leerlingen delen zichzelf in en nemen de verantwoordelijkheid voor hun taken. Zo krijgen ze snel zelfvertrouwen en verantwoordelijkheidszin. Op deze manier ontstaat bij de leerlingen een wezenlijk grotere bereidheid om te leren waarbij ze zich prettig voelen. Zo prettig, dat Sönke Holling elk jaar een groter verjaardagsfeest moet geven. Want: aanwezigheid op de verjaardag van de chef is verplicht, ook als de opleiding al lang afgerond is.

Weidemann als gemeenschapsproject.

Buitengewoon op boerenbedrijf Holling is de inspraak die leerlingen hebben bij aanstaande beslissingen: toen bleek dat de oude wiellader toe was aan vervanging, ging de agrarische opleider uiterst systematisch te werk: hij liet zijn leerlingen drie verschillende merken testen. Het resultaat: De Weidemann 5080T overtuigde dankzij zijn geschikte afmetingen, de lage geluidsemissie en voornamelijk door de onderhoudsvriendelijkheid van de kiepbare cabine. "Als je zelf al eens een slang hebt moeten vervangen bij een wiellader, dan telt dat zeker mee", lacht Sönke Holling. Weidemann kon bovendien met zijn verkooppartner Heeder Landmaschinen GmbH scoren: "Ik stel een eerlijke samenwerking en goede service gewoon op prijs. Bij Heeder werkt dat zeer goed, daar hebben we met onze kleine Weidemann 1160 al goede ervaringen." Nu rijden er twee Weidemanns op boerenbedrijf Holling in Osterstedt. De kleine 1160 helpt bij het voederen en het verdelen van het stro in de ligboxen, terwijl zijn grote broer de 5080T de mengvoerwagen vult en mest verlaadt. Het belangrijkste: iedereen rijdt graag met een Weidemann. Dankzij de betrokkenheid bij het besluitvormingsproces staat iedereen volledig achter de beslissing.