Un Weidemann nou pentru ferma Holling – ucenicii au decis
Sönke Holling din Osterstedt în Schleswig-Holstein a devenit îndrumător de ucenici în anul 2015. De ce? Deoarece el îi implică pe ucenicii săi în toate deciziile importante care se iau la fermă. La fel și în determinarea încărcătorului frontal care ar trebui achiziționat.
Sönke Holling este fermier și, din pasiune, și îndrumător pentru ucenici. Când avea 17 ani a preluat ferma părinților săi. Pentru câțiva ani a administrat ferma singur, a extins-o și a investit: nu doar în bunuri materiale ci și în formarea sa continuă. Astfel, în 2001 a putut să accepte primii ucenici. „Îmi face plăcere să pot transmite mai departe din cunoștințele mele. În plus, de atunci am și fiecare al doilea sfârșit de săptămână liber. Pentru mine asta înseamnă un lux extraordinar”, a spus îndrumătorul.
Formare profesională calificată la ferma Holling.
Între timp, fermierul și-a creat o reputație ca și îndrumător de ucenici. În prezent, la fermă sunt angajați trei ucenici pentru meseria de fermier și unul pentru cea de Dairy Herdsman (administrator efectiv bovine). La fermă mai este și un practicant. „Rolul de Dairy Herdsman l-am inițiat noi, în cadrul unui proiect implementat cu mai mulți fermieri din Schleswig-Holstein și cu agro prax*“, a explicat Sönke Holling. El și colegii săi de profesie au observat că atunci când caută un administrator pentru un efectiv de bovine, un director trebuie să aleagă între un specialist format ca fermier și un inginer agronom. Primul însă își dorește să se ocupe și de agricultură, pe lângă animale, iar al doilea ar prefera mai degrabă să se ocupe de organizare de la birou. „Cu formarea oferită pentru Dairy Herdsman, noi am dorit să acoperim acest deficit și să formăm un specialist perfect pentru tot ce ține de grajdul de bovine”.
Aici este nevoie de cineva care să lucreze și să ia decizii pe cont propriu!
La ferma Holling, activitățile zilei se stabilesc în fiecare dimineață la micul dejun. Ucenicii își proiectează singuri programul și preiau responsabilitatea pentru sarcinile pe care le vor realiza. Astfel se formează rapid încrederea în sine și conștientizarea responsabilității. În acest mod, ucenicii învață mult mai voluntar și se simt bine. Atât de bine încât, în fiecare an de ziua sa, Sönke Holling trebuie să organizeze o petrecere tot mai mare. Asta pentru că: Este obligatoriu să mergi la ziua șefului, chiar dacă stagiul de formare s-a încheiat de mult.
Weidemann ca proiect al comunității.
Un lucru remarcabil la ferma Holling este că ucenicii au într-adevăr un cuvânt de spus atunci când se iau decizii: Fermierul a procedat perfect sistematic pentru achiziționarea unui încărcător frontal nou care să-l înlocuiască pe cel vechi: El a dat ucenicilor săi spre testare trei mărci diferite. Rezultatul: Weidemann 5080T a impresionat prin dimensiunile sale convenabile, nivelul de zgomot redus și mai ales prin ușurința cu care se efectuează întreținerea datorită cabinei rabatabile. „Oricine a schimbat singur vreodată un furtun la un încărcător frontal este foarte atent la acest aspect”, a spus râzând Sönke Holling. Mai mult, Weidemann, împreună cu reprezentantul Heeder Landmaschinen GmbH a câștigat și prin următoarele aspecte: „Pur și simplu apreciez o colaborare deschisă și o asistență de calitate. Aceste două aspecte sunt foarte bine asigurate de către Heeder, deoarece avem deja experiență cu ei, de la micul nostru Weidemann 1160.“ La ferma
Holling din Osterstedt lucrează acum două utilaje Weidemann. Micul 1160 ajută la hrănirea animalelor și așezarea așternutului în boxe, în timp ce fratele său mai mare, utilajul 5080T, umple remorcile pentru pregătirea hranei și descarcă gunoiul. Cel mai important aspect: Toți conduc un Weidemann cu plăcere și datorită bunei integrări a tuturor în procesul de luare a deciziei, sunt toți gata să respecte acea decizie.
